Nuestro enfoque

Inteligencia ESG. Evaluación. Impacto.

ESG360 convierte la ambición en materia de sostenibilidad en acciones basadas en evidencias. Nuestro enfoque es práctico, está alineado con normas reconocidas y es proporcionado al tamaño de su organización: partimos de lo que más importa, lo medimos con fiabilidad, actuamos en consecuencia y preparamos los resultados para su revisión independiente por parte de socios acreditados.

8Steps in our method
18ESG issues covered
3Pillars: environmental, social, governance
Cómo trabajamos

Seis principios detrás de cada proyecto

Estos principios orientan cómo definimos el alcance, ejecutamos y comunicamos nuestro trabajo, tanto si acompañamos una primera evaluación ESG como un programa completo de información de sostenibilidad.

Materialidad primero

Partimos de los temas que más importan a su negocio y a sus grupos de interés, no de una lista de verificación genérica. El esfuerzo se concentra donde el riesgo, el impacto y el valor son mayores.

Alineados con normas reconocidas

Nuestro trabajo se basa en marcos de uso generalizado, como el GHG Protocol, ISO 14064, GRI, las ESRS y las normas ISSB, de modo que los resultados sean comparables y creíbles.

Evidencias antes que afirmaciones

Cada cifra tiene un responsable, un método y una fuente. Construimos una pista de auditoría para que lo que usted comunique pueda explicarse, revisarse y defenderse.

Proporcionados y prácticos

Un grupo cotizado y un proveedor en crecimiento necesitan cosas distintas. Ajustamos la profundidad del trabajo a su tamaño, sector, madurez de datos y obligaciones.

Independencia por diseño

ESG360 prepara a las organizaciones para la revisión independiente. No certificamos, acreditamos ni emitimos aseguramiento; coordinamos a los socios acreditados y autorizados que lo hacen.

Integrados en el negocio

Los criterios ESG forman parte de la estrategia, el riesgo, las finanzas y las operaciones. Conectamos el trabajo de sostenibilidad con las decisiones, los presupuestos y los controles que determinan los resultados.

Nuestro método

Ocho pasos, de la comprensión a la mejora duradera

El mismo ciclo riguroso se aplica a cada tema ESG. Cada paso incluye actividades claras y un resultado tangible, de modo que usted siempre sabe qué va a recibir.

01

Comprender

Qué hacemos

  • Mapear su modelo de negocio, sus centros, su cadena de valor y sus grupos de interés.
  • Identificar la normativa, los requisitos de los clientes y los marcos que le son aplicables.
  • Acordar el alcance, los límites, el calendario y las responsabilidades.

Qué recibe

Una nota de alcance y un mapa de aplicabilidad de los requisitos que le conciernen.

02

Evaluar

Qué hacemos

  • Realizar una evaluación de doble materialidad con la participación documentada de los grupos de interés.
  • Revisar las políticas, las prácticas y los datos actuales con respecto a las normas aplicables.
  • Elaborar un registro de riesgos y oportunidades ESG, ordenados por su relevancia.

Qué recibe

Un resultado de materialidad, un análisis de brechas y un registro priorizado de riesgos y oportunidades.

03

Planificar

Qué hacemos

  • Traducir los temas materiales en metas medibles, con un año base y un año objetivo.
  • Definir un plan de acción por fases, con responsables, recursos e hitos.
  • Vincular el plan con los presupuestos, las compras y, cuando proceda, la gobernanza y los incentivos.

Qué recibe

Una estrategia ESG y una hoja de ruta con metas, responsables y un caso de negocio para las acciones clave.

04

Implementar

Qué hacemos

  • Redactar o actualizar políticas, procedimientos y requisitos para proveedores.
  • Integrar responsabilidades y controles en las operaciones diarias.
  • Formar a los equipos y apoyar a los proveedores para que el cambio se comprenda y se mantenga.

Qué recibe

Políticas y procesos operativos, equipos formados y un programa de involucramiento de proveedores.

05

Medir

Qué hacemos

  • Definir indicadores clave y métodos de cálculo, incluido el inventario de gases de efecto invernadero de los alcances 1, 2 y 3.
  • Establecer la recopilación de datos con responsables designados, etapas de revisión y una pista de auditoría.
  • Comprobar internamente la calidad de los datos antes de publicar cualquier información.

Qué recibe

Una línea de base documentada, un conjunto de indicadores clave y un proceso de datos que puede repetirse cada año.

06

Informar

Qué hacemos

  • Preparar estados de sostenibilidad e informes alineados con las ESRS, GRI o las normas ISSB, según corresponda.
  • Adaptar la información para entidades financiadoras, inversores, clientes y proveedores de calificaciones.
  • Mantener la coherencia del relato, los datos y las metas en todos los canales.

Qué recibe

Un borrador de informe y las evidencias de respaldo, listos para la aprobación interna.

07

Verificar

Qué hacemos

  • Realizar una revisión de preparación previa al aseguramiento y subsanar las brechas detectadas.
  • Reunir paquetes de evidencias y documentación para los revisores.
  • Coordinar con socios acreditados y autorizados que realizan la verificación, el aseguramiento o la certificación.

Qué recibe

Un informe de preparación y una transferencia fluida al organismo independiente que usted seleccione.

08

Mejorar

Qué hacemos

  • Revisar los resultados frente a las metas y extraer aprendizajes de cada ciclo de información.
  • Actualizar la materialidad, los riesgos y las metas a medida que cambian su negocio y las normas.
  • Seguir la evolución normativa y del mercado que le afecta.

Qué recibe

Un plan anual de mejora y una vigilancia normativa pertinente para su sector.

E

Ambiental

Cómo gestionamos su impacto en el clima, la naturaleza y los recursos.

Cambio climático y emisiones de gases de efecto invernadero

  • Elaborar un inventario de gases de efecto invernadero de los alcances 1, 2 y 3 conforme al GHG Protocol o a ISO 14064-1.
  • Fijar metas de reducción y una trayectoria de descarbonización, alineadas con la iniciativa Science Based Targets cuando proceda.
  • Evaluar los riesgos climáticos físicos y de transición y preparar un plan de transición.

Marcos: GHG Protocol · ISO 14064-1 · ESRS E1 · IFRS S2 · SBTi

Eficiencia energética y de recursos

  • Establecer una línea de base energética por centro y por proceso.
  • Identificar medidas de eficiencia y opciones de suministro de energía renovable.
  • Seguir los ahorros frente a las metas y comunicarlos de forma coherente.

Marcos: ESRS E1 · ISO 50001 · GRI 302

Agua y recursos marinos

  • Mapear la captación, el consumo y el vertido de agua.
  • Examinar los centros y los proveedores en cuanto al estrés hídrico.
  • Fijar metas y controles donde la exposición sea alta.

Marcos: ESRS E3 · GRI 303

Contaminación

  • Inventariar las emisiones al aire, al agua y al suelo, así como las sustancias preocupantes.
  • Comprobar el cumplimiento de los permisos y de la normativa aplicable.
  • Definir medidas de prevención y de seguimiento.

Marcos: ESRS E2 · GRI 305

Biodiversidad y ecosistemas

  • Examinar las operaciones y las cadenas de suministro en cuanto a impactos y dependencias respecto de la naturaleza, incluido el riesgo de deforestación.
  • Priorizar centros y materias primas para una evaluación más profunda.
  • Definir acciones de protección y restauración, con métricas.

Marcos: ESRS E4 · GRI 304 · TNFD

Economía circular y residuos

  • Mapear los flujos de materiales, los flujos de residuos y los ciclos de vida de los productos.
  • Identificar oportunidades de reducción, reutilización y reciclaje.
  • Fijar metas y medir el avance a lo largo del tiempo.

Marcos: ESRS E5 · GRI 306

S

Social

Cómo gestionamos su impacto en las personas, dentro de su propia plantilla y más allá.

Plantilla propia y condiciones de trabajo

  • Revisar las condiciones de empleo, la remuneración, la jornada, la formación y el compromiso de las personas.
  • Medir la diversidad, la igualdad de oportunidades y la inclusión con indicadores definidos.
  • Acordar acciones de mejora con recursos humanos y la dirección.

Marcos: ESRS S1 · GRI 401–405

Salud y seguridad

  • Analizar los peligros, los incidentes y los casi accidentes.
  • Alinear las prácticas de gestión con normas reconocidas, como ISO 45001.
  • Incorporar indicadores preventivos y formación para evitar daños, y no solo para registrarlos.

Marcos: ESRS S1 · GRI 403 · ISO 45001

Derechos humanos y derechos laborales

  • Adoptar una política de derechos humanos y mapear los riesgos más graves.
  • Establecer mecanismos de reclamación que las personas puedan utilizar realmente.
  • Documentar la reparación y el seguimiento.

Marcos: Principios Rectores de las Naciones Unidas · Guía de la OCDE · ESRS S1–S4

Trabajadores en la cadena de valor

  • Examinar a los proveedores según el riesgo por país, sector y materia prima.
  • Incorporar en los contratos un código de conducta para proveedores y derechos de auditoría.
  • Acordar planes de acciones correctivas y apoyar a los proveedores en su mejora.

Marcos: ESRS S2 · Guía de la OCDE · CSDDD

Comunidades y grupos de interés

  • Identificar las comunidades afectadas e involucrarlas desde el principio.
  • Evaluar los impactos locales y gestionar los compromisos.
  • Registrar el diálogo y sus resultados para poder comunicarlos.

Marcos: ESRS S3 · GRI 413

Clientes y responsabilidad sobre los productos

  • Revisar la seguridad de los productos, la protección de datos y las prácticas de marketing responsable.
  • Gestionar de forma sistemática las quejas y los comentarios.
  • Informar sobre los riesgos materiales y las mejoras.

Marcos: ESRS S4 · GRI 416–418

G

Gobernanza

Cómo garantizamos que los asuntos ESG se dirijan, se controlen y generen confianza.

Supervisión del consejo y gobernanza ESG

  • Definir las funciones del consejo, los comités y la dirección.
  • Establecer líneas de reporte, facultades de decisión y revisiones del desempeño ESG.
  • Vincular los objetivos de sostenibilidad con los incentivos cuando proceda.

Marcos: ESRS 2 (GOV) · ESRS G1 · GRI 2

Ética, lucha contra la corrupción y conducta empresarial

  • Elaborar o actualizar el código de conducta y las políticas contra el soborno.
  • Establecer canales de denuncia con protección para las personas denunciantes.
  • Formar a empleados y terceros; hacer seguimiento de los casos y sus resultados.

Marcos: ESRS G1 · GRI 205 · ISO 37001

Gestión de riesgos y control interno

  • Integrar los riesgos ESG en la gestión de riesgos corporativos.
  • Diseñar controles sobre los datos y la información de sostenibilidad, del mismo modo que se controla la información financiera.
  • Probar los controles y corregir las debilidades antes de la revisión externa.

Marcos: ESRS 2 (IRO) · control interno basado en COSO

Gobernanza de datos e integridad de la información

  • Designar a los responsables de los datos y aprobar las reglas de cálculo.
  • Mantener una pista de auditoría desde cada cifra comunicada hasta su fuente.
  • Controlar las versiones, los cambios y las reexpresiones.

Marcos: ESRS 1 · GRI 1 · ISSB

Compras responsables y gestión de la cadena de suministro

  • Establecer normas para proveedores, incluidas las prácticas de pago.
  • Aplicar una diligencia debida basada en el riesgo y supervisar los resultados.
  • Informar sobre el involucramiento y el desempeño de los proveedores.

Marcos: ESRS G1 · Guía de la OCDE · CSDDD

Cumplimiento normativo y transparencia

  • Determinar qué leyes y normas son aplicables, y cuándo.
  • Prepararse para requisitos como la CSRD, la CSDDD y la Taxonomía de la UE.
  • Mantener una vigilancia normativa y actualizar su plan cuando cambien las reglas.

Marcos: CSRD · CSDDD · Taxonomía de la UE

Normas con las que trabajamos

Marcos reconocidos, aplicados con coherencia

Elegimos los marcos que se ajustan a sus obligaciones y a su público, y nos aseguramos de que los datos y el relato sean coherentes entre ellos.

GHG ProtocolISO 14064GRIESRSIFRS S1 / S2SBTiEU TaxonomyOECD GuidanceUN Guiding PrinciplesVSMECSRDCSDDD
Nuestro papel

La verificación independiente sigue siendo independiente

ESG360 prepara a su organización y coordina el proceso. No certificamos, acreditamos ni emitimos aseguramiento. La verificación, el aseguramiento y la certificación independientes son realizados por organismos acreditados o autorizados de otro modo que usted elige, y los requisitos varían según el país y el esquema.

  • Preparación: revisiones de preparación, paquetes de evidencias y subsanación de brechas antes de la revisión externa.
  • Coordinación: trabajamos con socios acreditados y autorizados y ayudamos a gestionar el proceso.
  • Confidencialidad: su información se utiliza únicamente para su proyecto y solo se comparte con los socios cuando es necesario.
  • Apoyo escalable: desde un único tema o centro hasta programas a escala de grupo en varios países.

Diseñemos juntos el enfoque para su organización

Cuéntenos su situación y sus obligaciones, y nuestro equipo le propondrá el alcance adecuado y los siguientes pasos.

Póngase en contacto

Esta página describe nuestro enfoque general y no constituye asesoramiento jurídico, financiero ni de aseguramiento. El alcance de cada proyecto se acuerda con el cliente.